También conocidas como Soft, Power o Future Skills que todo líder debe tener.
Cada participante, recibirá una atención individual, lo que asegura que el aprendizaje y Desarrollo, esté enfocado en la necesidad real del cliente.
Conectar con líderes de distintas partes del mundo, como también acceso a Revistas de difusion y material a fin dependiendo de las necesiddes.
Programa diseñado para promover cultura de Liderazgo innovadora y sistenible en lo personal, como en tu organización.
PROGRAMA REGISTRADO EN EL DEPARTAMENTO DE DERECHOS INTELECTUALES
Diagnóstico de Fortalezas y áreas de Mejora: A través del test DISC y otras herramientas de evaluación, se identificará las capacidades y necesidades de desarrollo por parte del cliente.
Identificación de Necesidades: EL cliente indicará que temas son los que sea trabajar, en que orden y las necesidades de los mismos.
Plan de Acción Personalizado: Crear un plan de mentoría individualizado, estableciendo metas claras y cronogramas específicos.
Implementación de Sesiones de Mentoría: Se realizan encuentros programados para el desarrollo de habilidades, seguimiento de avances y ajustes de estrategia
Revisión continua del Desarrollo: Aplicación de indicadores de progreso para medir el avance y efectividad del programa
Sesión de Retrospectiva: Ofrecer retroalimentación basada en el desempeño y resultandos, permitiendo ajustar para mejorar la eficacia del plan de acción.
Análisis de logros y establecimiento de Nuevas Metas: Evaluar los logros obtenidos y definir nuevos objetivos para el crecimiento continuo.
Estrategia para el desarrollo Sostenido: Desarrollar un plan a largo plazo que asegure la aplicación y ampliación de las competencias adquiridas.
