DR. marcelo muñoz ROJAS
Consultor Fortune 500, Empresario, Escritor, Mentor, Speaker Internacional Tedx. Habla sobre temas relacionados a Transformación Digital, Inteligencia Artificial Estratégica, Liderazgo y Management. Basándose en su historia de vida en el mundo corporativo y en los negocios, ha sabido llegar a miles de Personas en Hispanoamérica.
Uno de los fundadores de la Red Latinoamérica de transformación digital y ha cursado sus estudios de transformación digital en la Universidad de Berkeley.
Es parte de la asociación Española de Inteligencia Artificial, Asociación Colombiana de Inteligencia Artificial y uno de los pioneros en certificar como Qualified Trainer Evaluator for AI Management System ISO/IEC:42001:2023 en Estados Unidos.
Creador del Método E.X.E.C.U.T.I.V.E. para apoyar a los roles de liderazgo en definiciones estratégicas frente a la Inteligencia Artificial.
Miembro certificado del equipo de entrenadores de John C. Maxwell en Estados Unidos de la International Associate of Coaching, Presidente de la Global Confederation of Coaching y Director del Centro Internacional de Liderazgo como también Member Education en Harvard Business Publishing Education.
A trabajado para empresas como Dell, Deloitte, RedHat, Banco Santander, Bancolombia, Bantrab, Banco Industrial, Accenture Telefónica – Coca Cola entre otras.
Marcelo es Ingeniero Informático Licenciado en Ciencias de la Ingeniería ,MBA, Master en Neurocoaching y Master en Gestión de las Tecnologías de la Información.
Doctor en Negocios y post Doctorado en Liderazgo y Management. Dentro de sus investigaciones publicada en revistas científicas destaca:
Navegando la Agilidad Corporativa: Experiencias reales y estratégicas de liderazgo ágil en época moderna.
Investigación y aplicación de test de Neuroliderazgo en 8 dimensiones.
Autor de 4 libros Best Seller en Amazon, donde habla principalmente de temas relacionados al cambio, negocios y liderazgo.
Autor del Podcast Lideres que forman líderes y Liderazgo artificial, el primer podcast creado con Inteligencia Artificial.
Creador del Método Liderazgo Exponencial del cual recibió un Doctorado Honoris Causa por el trabajo que viene haciendo en Hispanoamérica.
Profesor de postgrado Universitario Universidad Católica de Chile, Universidad de Santiago de Chile, Universidad de las Américas, Universidad Mayor. Universidad Central, Universidad de San Miguel, Continental Florida University, Panamerican Business School, Panamerican University entre otras
Su propósito
“Impulsar a millones de personas y organizaciones a crecer y prosperar, conectando el talento humano con el poder de la tecnología para transformar la forma en que trabajamos, colaboramos y creamos valor en el mundo.”
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marcelo muñoz
mis libros
hackeando el cambio
“Hackeando el cambio” ha sido desde toda perspectiva un desafío, la gestación de la idea, su desarrollo, su diseño e incluso el título, que nos impulsa a pensar en el concepto de “hacker o jáquer” que tiene diversos significados, más allá de aquel aplicado a la informática y que según el diccionario de los hackers “es todo individuo que se dedica a programar en forma entusiasta, o sea un experto entusiasta de cualquier tipo” que considera que poner la información al alcance de todos constituye un extraordinario bien.
líderes que forman líderes
Un equipo de profesionales coaches y profesionales del área de liderazgo, miembros de la “Global Confederation of Coaching», se unen en la realización de una obra que pretende ser una herramienta y recurso para el lector. Los autores son personas apasionadas en lo que hacen, con el objetivo intransferible de generar valor, son hombres, mujeres, padres, madres hijos, hermanos que tienen una vida personal como cada uno de los lectores con experiencias propias de mucho poder y aprendizaje. La idea de alinear el liderazgo, el Coaching y las personas es un arte , por esta razón los autores dejan en la obra lo mejor de cada uno, para brindarle al lector.
LIDERAZGO
Un equipo de profesionales coaches y profesionales del área de liderazgo, miembros de la “Global Confederation of Coaching», se unen en la realización de una obra que pretende ser una herramienta y recurso para el lector. Los autores son personas apasionadas en lo que hacen, con el objetivo intransferible de generar valor, son hombres, mujeres, padres, madres hijos, hermanos que tienen una vida personal como cada uno de los lectores con experiencias propias de mucho poder y aprendizaje. La idea de alinear el liderazgo, el Coaching y las personas es un arte , por esta razón los autores dejan en la obra lo mejor de cada uno, para brindarle al lector.
no voy a quebrar
No voy a quebrar ofrece una interesante propuesta: una metodología forjada a través de años de práctica y desarrollo profesional de dos mentores que tienen muchas horas de vuelo acompañando a empresas y a ejecutivos, algunos con más experiencia que otros. Es en esa práctica que han podido encontrar algunos elementos comunes donde flanquean los emprendimientos. Es ahí donde han puesto los puntos sobre las íes, para quien esté por tomar la senda del emprendimiento lo haga con luces más potentes.